Les individus arrogants ont l’air de croire qu’ils savent bien et vont pouvoir vraiment vous taper sur les nerfs.

Les individus arrogants ont l’air de croire qu’ils savent bien et vont pouvoir vraiment vous taper sur les nerfs.

Voici une entree en matii?re pour nos gerer.

Etape

1- Evaluez ca . Qu’est-ce qui vous laisse penser qu’une personne reste arrogante ? Est-ce qu’elle s’est montree condescendante avec vous ou ne vous parle jamais ? S’il y a eu 1 incident qui vous a montre que cette personne se sent superieure a vous, n’en concluez jamais trop vite qu’il ou elle est arrogante. Vous pourriez mal interpreter ca.

2- Pretez attention a leurs conversations . Est-ce qu’ils parlent i  chaque fois d’eux ? Est-ce qu’ils s’enervent ou s’irritent sans probli?me lorsqu’ils ne semblent plus le rencontres entre motards uniquement centre de l’attention ?

3- Sachez que les individus arrogants sont des individus peu sures d’elles. Ils cherchent a dominer et prendre le controle parce qu’ils ont peur, justement, d’etre eux-memes domines et controles.

4- Lorsque vous entrez en interaction avec une personne arrogante, ne perdez jamais de vue le fait que « vous » etes sur de vous et que vous etes un individu forte et equilibree . Rien de votre qu’ils puissent penser ou faire ne pourra vous ebranler. Votre confiance en vous-meme et votre propre estime vous empecheront d’etre vulnerables face a l’incapacite totale d’une personne arrogante a se lier aux autres, et face aux paroles parfois nocives et cruelles qui peuvent sortir de sa bouche.

5- Essayez d’ignorer l’arrogance d’une personne lorsque vous echangez avec i§a. I  la place de cela, cherchez quelque chose que vous appreciez dans la conversation. Peut-etre a-t-elle une certaine connaissance a transmettre. Peut-etre raconte-t-elle une histoire interessante. Peut-etre qu’il reste distrayant de s’amuser de le arrogance

6- Amusez-vous de leur arrogance . C’est votre point important. Correctement souvent, nos individus arrogantes seront trop centrees sur elles-memes Afin de se rendre compte que nos autres se moquent d’elles. Faites semblant de ne pas comprendre quelques remarques pourtant simples et regardez-les s’engager dans la breche et essayer de prouver leur superiorite.

Utilisez ces echanges comme une opportunite d’ameliorer toutes vos capacites d’ecoute et de tolerance.

Essayez d’ignorer bien ce qu’ils disent ou font et ils finiront par vous laisser tranquille.

Soyez honnete. Si ceci ne marche gui?re et que le webmaster arrogante vous porte encore sur les nerfs, dites-lui que vous pensez qu’elle est arrogante et avouez-lui franchement votre que vous pensez d’elle. Ne criez nullement, ne jurez pas, ne nos insultez jamais plus que important, parce que Vous allez avoir juste l’air mauvais.

Si ce qui est possible, ignorez completement l’individu arrogante (jamais juste le comportement).

  • Si d’une maniere generale, vous ne pouvez jamais les empi?cher, vous pouvez vous en sortir en vous adressant a un groupe de gens plutot qu’a celle-ci en particulier. Comme, au lieu de dire « Bonjour, Elsa », dites « Bonjour, tout le monde ». D’une aussi maniere, ne demandez pas en direct « De quelle fai§on vas-tu ? », car ce qui pourrait declencher une reponse impolie.
  • Si vous travaillez avec quelqu’un de particulierement desagreable et arrogant, prenez 1 air incroyablement occupe des qu’ils approchent. Decrochez le portable et faites semblant d’etre en pleine conversation, quitte a les faire recevoir jusqu’a ce qu’ils s’en aillent, meme s’ils ont vraiment l’air de demander la attention. Ayez i  chaque fois sous la main plusieurs colonnes de chiffres a calculer et verifier 2 ou trois fois. Quand vous reconnaitrez enfin un presence dans la piece, faites-le d’une maniere distraite, rapide et impersonnelle, bien en commencant une nouvelle tache. Par exemple, dites quelque chose comme « oui, que puis-je Realiser, je peux faire quelque chose pour toi », en reposant le combine du telephone. Cette technique roule souvent parce que, justement, vous « remettez la personne arrogante a sa place ». C’est l’oppose de ce qu’ils veulent.

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